概述澧县盐井镇现有8个村，2个居委会，1个园艺场，全镇18194人，居民6615户，10.1万亩，耕地35744亩，其中水田29124亩。共有中小学教师150人，中小学生1600名，卫生医护人员25人。广播电视覆盖率100%，村村通车通电，电话、手机入户率80%。2007年度，全镇人均纯收入4291元，工农业收入大幅提高，基础设施建设进展迅速，柑橘产业化已成体系，教育卫生事业健康发展，计生工作成绩显著，综治维稳力求扎实，全镇没有发生一起涉稳事件，2007年度被评为林业、治安维稳工作先进单位.2 盐井镇重力打造生态家园盐井镇，但见公路两旁新栽的樟树、桂树整齐排列，路肩铺设的碎石大小均匀，侧沟杂草垃圾被清除得干干净净……这一幅幅春意盎然的新画卷是该镇开展生态家园建设的一个缩影。 盐井镇今年及早启动生态家园建设，大手笔谋划，高标准建设，硬措施推进，创特色管理。镇党委、政府多次召开党政负责人会、支部书记座谈会、群众代表会，制订了生态家园建设方案，决定在盐宝公路沿线5个村（居），打造一条全长13公里的生态家园建设示范带。豹子岭村积极行动，在3月上旬就完成了公路护肩、沟渠清淤、环境整治任务。关山凸村出动挖机清沟，党员带头植树，全村已栽植红叶石楠、樟树、桂花树23000株。 对各村的植树造林，镇里以奖代投，按总投入额的20%进行奖励，凡成片造林30亩的，镇里每亩补助150元，公路沿线、庭院造林达50株的，每户补助100元。各村摸索形成了“三包一确权”的植树管理模式，农户对道路两旁或房前屋后的树木包栽种、包成活、包管护，产权归农户所有，解决了过去田边路边不允许植树和植树后无人管护等问题。环境卫生保洁方面，每家每户配备了垃圾桶或垃圾坑临时存放垃圾，聘请专业环卫人员定期清运，长效保洁。全镇已安排垃圾清运车辆21台，清运工21人，制作了统一的环卫服。 从2月初开始到4月中旬，全镇已完成公路护肩、扫障44公里，铺设碎石20公里3300立方米，植树21万株，新建垃圾围30个、垃圾填埋场10处，清运垃圾500余吨，沟渠护砌3000多米。该镇的生态家园建设工作多次受到县委、县政府的通报表扬，并作为典型向全县推广。3 干部培养制度为了加强农村基层组织建设，使农村干部年轻化知识化，富有朝气，增强村级班子活力，培养一支素质优良、结构合理和为民服务能力强的村级干部队伍，切实解决当前村级干部老龄化、知识面滞后、开拓精神不够强，经济发展较慢等问题。镇党委政府多次研究，建立了村级后备干部聘用梯次培养机制。 一、聘用原则与条件：采用公开、公平、择优选聘的原则。各村（居）聘用一名村主任助理，聘用期为一年聘用期满可续聘。聘用人员必须是本村（居）户籍，年龄40周岁以下，高中以上文化，政治面貌不限，党员优先，具有综合素质好，有一定的组织活动和致富带富能力，为人正派，社会反应好，乐于为村民工作的村民。 二、组织考察与启用：由各村（居）党支部择优推荐，镇党委综合考察备案。聘用人员可担任村（居）团支部书记，协助村主任主要抓好农业和生态家园建设等工作，也可在外学习实用技术，提高个人技能，组织务工人员开展相关活动，并保持工作联系。 三、工作考评与报酬：年终纳入村级岗位责任制考评。工资报酬以务工补贴为主，在村级自筹资金中解决。 四、加强培训与管理：镇党委政府进一步完善村级后备干部管理培养制度，将聘用人员的工作考核结果作为可续聘或解聘的依据。并同步安排对村级后备干部的培养教育、跟踪管理、备用结合，促进村级后备干部健康成长。 行政区划 盐井镇包含村： 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　伍家岗村 青龙村 双岭村 清源村 大桥村 利民村 关桥村 一心村 部家村 豹子村 宝塔村 太白村 金城村 金合村 金桥村 六角堰村 数据 盐井镇数据：（第五次普查数据） 16667 男 8618 女 8049 家庭户户数 5404 家庭户（总） 16254 家庭户男 8378 家庭户女 7876 0-14岁（总） 2876 0-14岁男 1440 0-14岁女 1436 15-64岁（总） 12222 15-64岁男 644 15-64岁女 578 65岁及以上（总） 1569 65岁及以上男 737 65岁及以上女 832 户口本地住在本地 15749